Как молодым ученым и будущим специалистам попасть в наукоемкие отрасли? Что поможет им проявить себя и влиться в профессиональное сообщество? Как молодежи продвинуть свои разработки и найти им применение в новых перспективных авиационных проектах? Ответы на эти вопросы дает программа целевого обучения, которую на постоянной основе реализует Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского (ЦАГИ, входит в НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского»). Эта неотъемлемая часть корпоративной культуры центра авиационной науки способствует решению задач наращивания технологического суверенитета страны. Одним из мероприятий в рамках целевого обучения стало участие ЦАГИ в Дне открытых дверей филиала «Стрела» Московского авиационного института, который прошел в середине марта в г. Жуковский.
Абитуриентов и студентов познакомили с условиями целевого набора, образовательными планами и трудоустройством в ЦАГИ. Программу института представила заместитель начальника управления персоналом — начальник отдела подбора, оценки и развития персонала ФАУ «ЦАГИ» Светлана Шишлянникова.
«На сегодняшний день четверть кадрового состава института — молодые специалисты в возрасте до 35 лет. В основном это выпускники целевых образовательных программ, а том числе в рамках сотрудничества ЦАГИ и филиала „Стрела“ МАИ. Институты связаны десятилетиями дружбы и плодотворного сотрудничества не только в области подготовки высококвалифицированных кадров, но и в рамках проведения совместных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ», — прокомментировала свое участие в мероприятии Светлана Шишлянникова.
Сотрудничество ЦАГИ с профильными вузами направлено, в том числе, на создание благоприятных условий для развития молодежной инновационной активности уже на этапе обучения. Так, студентам — целевикам центра авиационной науки предоставляется обширная практика уже во время обучения. Это выполнение курсовых и дипломных работ под руководством ведущих специалистов института, а также работа на современном производственном и экспериментальном оборудовании. Кроме того, предусмотрена ежемесячная доплата к стипендии для «хорошистов» и «отличников».
На этапе работы участники программы гарантированно получают возможность совмещения учебы и работы в ЦАГИ уже с четвертого курса, при этом они трудоустраиваются в подразделения института в соответствии с полученной специальностью. Студентам-целевикам оказывается и ряд мер дополнительной поддержки. В их числе — льготы и субсидии для работников в возрасте до 35 лет, материальное стимулирование инновационной и публикационной активности и др. Все сотрудники имеют доступ к развитой социальной инфраструктуре ЦАГИ: поликлинике, детскому саду, оздоровительным и спортивным комплексам.
ЦАГИ регулярно участвует в днях открытых дверей и других мероприятиях, способствующих привлечению молодых кадров и увеличению целевого набора. На сегодняшний день в программу целевого обучения вовлечено свыше 200 студентов. В структурные подразделения института за весь период трудоустроены более 300 выпускников.
Со списком вузов, куда можно поступить по целевому направлению от ЦАГИ, и другой важной информацией для абитуриентов можно ознакомиться на сайте ЦАГИ.